作者:习骅
在干部问题上,雍正移动的棋子常让人感到不可思议,但他考虑的是整个大棋局。
考核县太爷
对官员每三年考核一次,是清朝官场例行公事,一般不会有什么新闻。1724年又是考核年,登基不到两年的新君雍正,对一个县官的处理不同以往,让各级干部吃了一惊。
此人名叫常三乐,直隶吴桥县令,负责考核他的是直隶巡抚李维钧。
通过认真听取下属意见,查阅文书档案,走访地方士绅,李维钧给常三乐写了两条评语,一是“操守廉洁”,是个清官;二是“懦弱不振”,工作打不开局面。他据此建议平调常三乐去管教育,因为教书育人对操守要求高,工作量却不大,对他比较适宜。
吏部看了考核报告,向李维钧提出一个问题:你说老常工作不胜任,到底有什么具体表现,给吴桥县造成了什么严重损失?
尽管常三乐工作吃力,但是钱粮该收也收了,社会治安也说得过去,也没发生过什么群体性事件,还真挑不出大毛病来。
吏部说,既然没发现实质性问题,把人家调离重要岗位,理由不充分,也不符合惯例,提醒提醒算了。
李维钧坚持自己的看法。吏部自信地说,咱也别争了,还是请示领导吧。
雍正看了报告,朱笔一挥:撤职!理由很简单,县域是社稷基石,县令责任重大,常三乐没有责任心,本身就是失职渎职,还要等着出大事吗?