村上还成立了老年协会，让老年人有个休闲娱乐的地方。“大家的事情有人管，形成良性循环，以感恩的心生活，村上的发展会更好。”胥树勤说。
搞建筑挣下第一桶“金”的胥树勤在村上成立了一个占地几百亩的现代农业园区。“全社会对农产品质量安全不放心。作为村主任，我想通过园区带动全村生产无公害农产品，这样的话就不会存在产品卖不出去的问题。”胥树勤说，村上的道路已经全部硬化了，下一步要全部绿化，打造成公园形式，借助旅游资源，发展农家乐。
胥树勤希望职业农民培育一定要抓质量，不要抓数量。要重视效果，不要弄成形式主义，否则职业农民就不值钱了。
研究生也被淘汰
“84名高级职业农民，全部是大专及大专以上学历，其中国民教育研究生学历1人，本科学历13人，还有一名研究生因产业规模达不到要求被淘汰了。这说明这件事已经能够吸引一批有知识有文化的农村人才了。”负责陕西职业农民培训的省农广校培训科科长张爱华说，84人中，2013年纯收入最低的18万元，最高的1200万元，一般的年纯收入在30万元左右。
负责起草职业农民培育认定办法的省农业厅科教处周靖华认为，陕西在职业农民培育中有创新有突破，创造了可以借鉴的“陕西经验”，走在了全国前列。比如国家在职业教育的课时安排上，通行的比例是理论学习和实践2：1，陕西倒了过来，变成了1：2。
“学历教育应根据行业特性来搞，比如职业农民培育，就应当根据农村的实际和农民的特点来管理。”周靖华说，职业农民都有产业，很难把大量时间用在课堂上，而且实践是解决问题最好的课堂。比例调整后，提高了农民参加培育的积极性，有利于长期坚持下去，提高了培育效果。
