在第十三届全国人民代表大会第四次会议开幕会上，李克强总理指出要十四五期间要逐步延迟法定退休年龄。但是大家需要注意的是，逐步延迟法定退休，并不是指近两年就会开始实施延迟退休。因为在逐步实施还需要一个过程，比如先选择在某几个省份进行试点，试点一两年之后才进一步全国推广。而且，近日，人社部举行的新闻发布会上表示，正在研究延迟退休改革方案，制定过程中会听取老百姓的意见。有关延迟退休方案，部分专家给出了建议，一起来看看吧！
1.第一：渐进式延迟退休制度
将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。
2.第二：弹性退休制度
就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。
3.第三：选择性退休
选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。
