半个小时后，毛慧明出现在我面前。
问询、填表、签字，十分钟速战速决，从民政局出来，风很冷，心很痛。
“要不要我送你，小雅？”他摘下墨镜，一脸苦笑。
“不用，免得耽误你的好事！”我一脸不屑。
好好的一个家，说散就散了，但生活还要继续。
我来不及咀嚼失婚的伤痛，就进入了重返职场的准备。
辞职在家虽短短两年，但手明显生了。
我决定从自己熟悉的领域做起。
靠着闪光的履历和丰富的工作经验，不久我就收到了某大型电器公司的Offer。
面对来之不易的工作，我不敢有任何闪失。35 的我，从HR最底层做起，突然发现职场已是九零后的天下。
为尽快熟悉工作内容，入职后我首先把全公司人员，分别按照岗位、性别、级别分门别类做了一张明细表，以便对接社保、薪酬、晋升等后续工作。
真正实施时才发现，原始数据漏洞百出，离职员工信息和新增员工信息，更新不及时，造成很大的麻烦。
靠着强大的数据背景，以方便员工自我查询个人信息为切入点，我提交了员工薪酬明细创新方案。
这份提案被分管人力的副总看过后，给予我很高的评价。
此创新举措从根本上提升了员工满意度，极大激发了员工的工作热情。
