人有时需要狠一些的，该你锋芒毕露的时候就不要客气。
不错，上司是需要尊重和服从的，因为他既然能够到这个位置，说明他有这个能力和本事，但如果几次三番的接纳不了不同意见，在遇到他应该承担的职责却屡屡因为个人私心或一些见不得光的心理干扰了他的发挥（说白了就是他没有这个管理能力或广阔胸怀，却大郎开店般一味压制），或本来是专家学者类，应该与数据图形打交道，却放他在一个管人的位置上勉为其难……
那就应该站在公司高度迅速清扫掉，没有尽其才，就是管理失职；管理不到位，未人尽其才，就是最大的成本浪费！
做作为有抱负有想法的个人来说，在遇到不同意见的时候，哪怕就是一位职场小白，只要你的决策是对的是有利于现行方案实施的，就不需要胆小怕事，应该勇于发声，只有你敢于直面和发声，才能真正的在平庸中显现出来，才能给自己创造担当的机会“脱颖而出”，也才能让对方真正认识到自身存在的问题。
你唯唯诺诺担心搏了他的面子，却因为这样至少造成两种结果：第一，他认为你根本没有真本事，你不敢说出自己的意见，说明你心里没有底气，你自己都不相信自己，怎么要求别人相信你呢？也就间接说明他的意见是对的，他认识不到自己的意见是不合理的，久而久之他不再会接受你的建议。第二，他认为你没有据理力争的勇气，或者说是骨气，然后，后来发生的任何的事，他都可以踩着你，让你一切唯他的马首是瞻，无论他的意见对不对，这就间接的培养了他的刚愎自用的性格。
