1、水桶效应是指一只水桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。一个水桶无论有多高,它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。
2、水桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。这就是说任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。
3、木桶效应教育启示通常用它来寓意啥?常被用来寓意一个短处对于一个组织或者一个人的重要程度,在很多领域都有广泛的运用。因此,我们每一个人或者每一个组织都应该积极的思考自己的短板,并加以弥补。
木桶效应的启示是:一个水桶能装下多少水是取决于木桶中最短的那根;考量一个人或是一个组织不管他有多大的优点或长处,有一个致命缺点也难以成功。
木桶效应告诉人们不要有短板,如果你有了短板的话,一定要及时补上,因为因为你人生中的成功,不是取决于你的长处 ,而是取决于你的短处,就像一个木头 其中有几根最高,但有一个最短的,你往进装水,他还是会漏,所以不要产生取长补短这种想法,有了缺点一定要及时弥补。