有网友突然询问一个问题，“国庆放假回来公司没了，我该怎么办？”这不是什么玩笑话，而是一个真实的故事。网友放完假回来，老板跑了，财务宣布公司倒闭了。这样的突然失业，到底该怎么办？
看到这个问题，不少网友纷纷表示，“同款去年过完十一通知暂时不要来上班，公司被包销了。然后全体员工一脸懵，要不自动离职，要不被调到同一个老板的另一家公司接着上班，没有赔偿。”
“我去年就是这么失业的，那种失落简直了。假期我还准备了好多吃的，带回公司跟同事吃，结果老板约谈就失业了。”
无论是用什么样的语气说的这番经历，在背后都能感受到深深的无奈与恐惧！好好的工作，怎么会突然成为了历史？坐着的椅子，突然被撤走，始作俑者还不会来问自己摔得痛不痛！
面对这样的局面，网友表现出了巨大的同理心，各种角度的安慰不知能不能让经历者得到一些安慰呢？
当然了，这里给大家说几个实用的小技巧，公司一旦出事，第一时间申请劳动仲裁，不要等到时过境迁。劳动合同一定要自己保留一份，以防万一，作为证据。
大家也可以把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了，然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。其次，不要私自搬电脑等办公家具抵用工资，因为这个要不得的。
另外，大家也可以找新的工作了。当行业快速发展时，有些公司会拔高用人，因此给到你的职位甚至薪资其实是有些虚高的，需要分析自己真正的竞争力在哪里。
记住不要空档期太久，先做起来再说，最好不要超过三个月的空档期。很多企业对空档期长的人会排斥，他可能觉得你要不对找新工作不积极，要不就是很多公司都看不上你，那我公司凭什么会看上你。
有时行业遇到极大的问题，需要考虑转行。这个时候需要考虑下，该转到什么行业，需要结合自己的经历、个性、行业发展等综合考虑，来确定自己的方向，之后再去尝试应聘不同行业的公司，一定需要多去尝试。
看到这个问题，不少网友纷纷表示，“同款去年过完十一通知暂时不要来上班，公司被包销了。然后全体员工一脸懵，要不自动离职，要不被调到同一个老板的另一家公司接着上班，没有赔偿。”
“我去年就是这么失业的，那种失落简直了。假期我还准备了好多吃的，带回公司跟同事吃，结果老板约谈就失业了。”
无论是用什么样的语气说的这番经历，在背后都能感受到深深的无奈与恐惧！好好的工作，怎么会突然成为了历史？坐着的椅子，突然被撤走，始作俑者还不会来问自己摔得痛不痛！
面对这样的局面，网友表现出了巨大的同理心，各种角度的安慰不知能不能让经历者得到一些安慰呢？
当然了，这里给大家说几个实用的小技巧，公司一旦出事，第一时间申请劳动仲裁，不要等到时过境迁。劳动合同一定要自己保留一份，以防万一，作为证据。
大家也可以把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了，然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。
按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。其次，不要私自搬电脑等办公家具抵用工资，因为这个要不得的。
另外，大家也可以找新的工作了。当行业快速发展时，有些公司会拔高用人，因此给到你的职位甚至薪资其实是有些虚高的，需要分析自己真正的竞争力在哪里。
记住不要空档期太久，先做起来再说，最好不要超过三个月的空档期。很多企业对空档期长的人会排斥，他可能觉得你要不对找新工作不积极，要不就是很多公司都看不上你，那我公司凭什么会看上你。
有时行业遇到极大的问题，需要考虑转行。这个时候需要考虑下，该转到什么行业，需要结合自己的经历、个性、行业发展等综合考虑，来确定自己的方向，之后再去尝试应聘不同行业的公司，一定需要多去尝试。
