赢在中国栏目比较受关注，尤其是一部分创业或想创业的人的关注。我一般很少有时间看电视，前些天看了一点片断，表达一下个人观点：
32
号选手，一位军人出身的参赛者，他带去的是景德镇娃娃泥项目，我听他的介绍有一点很是受感染，那就是他说想改变景德镇现在的瓷器代工现状，让我国在瓷器方面走到世界的前面。先不要管他是否说如所想，是否力能所及，我感觉他的话有着很强的民族责任感。而在节目现场不管是他自信也好，自满也罢终究是说了许多让普通人听着不舒服的话，我记的有一位评委在点评的时候说了一句大意是本来评委打算让他通过，但由于他的几句话让评委改变了本意，而不让他通过的话。当时我感觉那一幕跟娱乐节目里的场景很相似，选手的一句话让坐在台前的朱先生或苟小姐不爽从而取消表演者的晋级资格，但是不要忘了，那是在娱乐卷，娱乐卷是有着名满天下的艳照门呢，而赢在中国没有，赢在中国是一个选择好项目，投资好项目，鼓励创业，支持发展的良好平台，需要评委有很强的责任感，不能掺杂个人喜恶。
一个好的领导者要具备识才、聚才、用才的本领，让人才充分发挥才能，这样办好事情的机会才多。用不用这个人做事，关键看他具不具备做好事情的条件，跟做好事情无关的方面不要作为决定因素，领导者要有很好的区分能力。比如一个人跳高很厉害但他是个结巴，那也要让他去跳高，不要因为结巴而不让他去，因为结巴不影响跳高的高度；一般来讲有本事的人有脾气，要避其短，用其长，展其锋芒，切不可因为自己的原因让宝剑封匣，增加不了整体的战斗力；当然对于人才的弱点可以加以引导改变，毕竟人无完人，学无止境。
我只是站在一个角度看待问题的，但我想表达的观点是领导者一定不要把个人喜恶用在办事中，否则权利越大，失误越大，对个人影响是小，对大局影响是大。
